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人文社会科学学院英语教师面试考核方案

本次考核工作在校人事处的管理、监督、指导下,由人文社会科学学院具体组织实施。根据湖北医药学院2021年招聘工作相关文件要求,按照公开、公平、公正的原则,结合我院实际,特制定本方案。

一、招聘岗位及专业要求

岗位:英语课专任教师1名 。

岗位描述:从事大学英语教学工作。

所需专业及代码:050201英语语言文学。

要求30周岁以下,有英语课程与教学论学习经历者或有英语教学工作经验者优先。

二、面试原则

1、坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则。

2、坚持统一政策、统一标准、统一程序的原则。

3、坚持保密、回避、监督的原则。

三、面试对象

经学校人事处资格初审,学院复审通过并且专业背景符合英语课专任教师招录要求的人员(不少于1:3比例),不足1:3比例的,取消该岗位。

四、面试时间及形式

时间:2021年4月20日(周二)下午2:30开始

形式:腾讯会议

五、面试内容

面试包括自我介绍、试讲、面试提问三部分。

自我介绍:个人基本信息、受教育经历、教科研成果及项目参与经历,来校后的规划。

试讲内容:根据所申请岗位和所学专业,自选章节,就某一知识点展开讲授。

面试提问:提问试题由学院和学科组共同决定,提前出好试题。主要考察应聘人员的专业基础知识和教育教学综合素质。

六、面试成绩计分及结果上报

应聘人员面试综合成绩为:试讲+面试组成,其中试讲占50%,面试占50%,重点考察教育教学水平、逻辑思维能力、专业理论与技能水平。合格分数线为80分。每位面试人员成绩计算办法为:去掉一个最高分和一个最低分,剩余评委分数相加,除以剩余评委人数,求得平均分数(保留两位小数),即为面试人员成绩。

结果上报:面试考核成绩进行网上公示,公示7个工作日后上报人事处。

七、相关要求

1、招聘人数与岗位报考人数的比列不低于1:3。不足1:3比例的,按实际参考人数确定,设定面试最低合格分数线为80分。

2、资格审核贯穿招聘全过程。参加面试考核人员须对本人填写的信息及所提供的各类资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其录用资格。

3、试讲和面试单人次总时间不少于30分钟,学院要对网络面试全程录音录像。

人文社会科学学院

2021年4月16日

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